Bij onze Academy leer je de skills van morgen
Wist je dat 7 op de 10 organisaties ontevreden is over de innovatieprestaties? Niet gek, want verandering is lastig. En met de komst van nieuwe technologieën, komen hard skills steeds meer onder druk te staan. De vraag is: hoe maken we verandering wél mogelijk? Wij geloven in de kracht van soft skills: die stellen ons namelijk in staat om nieuwe oplossingen te bedenken. En die soft skills, die leren wij je!
We leren je vandaag hoe je morgen effectief kunt innoveren
Samen bereik je het meest. Naast dat we met ons bureau klanten helpen te verbeteren, kregen we steeds vaker de vraag of we klanten ook kunnen leren verbeteren. Daar wisten we wel raad mee! Bij het ontwerpen van ervaringen, wapenen we ons met creativiteit, empathie en maakkracht. We geloven dat deze skills ons succes bepalen, ons voorbereiden op de toekomst én ons in staat stellen die toekomst vorm te geven. Daarom geven we deze skills nu door via onze academy. Zo maken we van iedereen verbeteraar.
We helpen je met...
Incompany trainingen
Of je nu aan de slag wilt met creatief leiderschap of co-creëren met je doelgroep: de soft skills creativiteit, empathie en maakkracht lopen als een rode draad door al onze trainingen. En geen saaie praatjes, geen droge lesstof - bij ons ga je actief aan de slag met praktische opdrachten en frisse methodes. Want nieuwe skills leer je niet in boeken, maar door ervaring! Natuurlijk met een goede afwisseling tussen groepsopdrachten, zelfstudie, inspiratie en het werken aan eigen casussen. We bieden de volgende incompany trainingen aan:
- Digitaal toegankelijk
- Co-creëren met je doelgroep
- Plan de toekomst
- Creatief leidinggeven
- Denken en doen als een ontwerper
- Creatief denken
- Experimenteren kun je leren
Bekijk hier al onze incompany trainingen.
Masterclasses
Met Greenberry Academy organiseren we ook masterclasses in samenwerking met onderwijspartners. Daarin brengen we vakgenoten samen die aan de slag willen met nieuwe methoden. Inschrijven kan bij onze partners zoals de Hogeschool Utrecht, TIAS School for Business and Society en Frankwatching.
Coaching
Als je iets nieuws leert, maak je veel endorfine aan: je denkt vaak ‘vet, dat ga ik doen’. Maar dan begint het lastige gedeelte: het waarborgen van nieuwe kennis in je werkwijze en organisatie.
Omdat nieuwe skills een spier zijn die je moet blijven trainen, werken we met de learning to tasks-methode. Oftewel: we kijken hoe jouw organisatie van leren naar dóen gaat, en hoe we je daarbij blijven begeleiden en uitdagen - helemaal aangepast op jouw organisatie. Zo waarborgen we dat je je nieuwe skills blijft inzetten.
Meer weten over onze Academy? Of meteen een training boeken? Bezoek de Academy website.
Wat is jouw design maturity?
Met onze design maturity scan analyseren we de verschillende aspecten van design binnen jouw bedrijf—van tools en processen tot de cultuur en kennis van je team. We brengen in kaart waar je staat en waar je kansen liggen om door te groeien. Met onze design specialisten helpen we je om design naar een volgend niveau te tillen. Benieuwd naar de design maturity van jouw organisatie? Laat ons je helpen om de potentie van design in je organisatie volledig te benutten.
